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　　培訓主要是針對員工，實施有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)與訓練活動。
　　目的在于通過這些活動使得員工知識、技能、工作方法、工作態(tài)度獲得改善與提升，從而提高員工個人與企業(yè)的績效。
　　2011年10月28日，本公司 陳志鈺總經(jīng)理與 鄭晉昌首席顧問，與中智培訓一同合作調(diào)研報告之研究與分享。
　　在全球競爭激烈的情況下，中國越來越多企業(yè)已慢慢著重人力資源發(fā)展，唯有人才資本的累進，企業(yè)方能提升競爭力，也因此員工培訓對于公司長期發(fā)展而言，至關(guān)重要。