績效管理=目標+溝通
時間:2020-02-17
任何一個公司人力資源管理體系中最核心專業(yè)模塊是績效管理,因為只有通過績效管理的有效實施,才能...
績效面談時的提問原則
績效管理是企業(yè)上下級之間持續(xù)的溝通過程為核心理念,圍繞績效管理幫助企業(yè)落實戰(zhàn)略目標、幫助員工...
做一名“激勵型”管理者
美國學者弗蘭西斯說:你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或...
CEO薪酬方案是否具有合適的激勵性?
董事會、股東和記者們經(jīng)常研究首席執(zhí)行官的年度薪酬方案,看是否提供了合適的激勵來提高股東價值。...
讓人真正聽你說話的五個方法
當你在對同事、客戶甚至是全公司的員工簡報時,他們常常無法理解你想表達什么嗎?其實,要讓聽眾真...
國藥大學課程開發(fā)的三駕馬車
在課程開發(fā)領(lǐng)域中,基于任務(wù)、基于能力是兩種鮮明的不同觀點。國藥大學認為,沒有一門課程是完全基...
勝任力:有效招聘系統(tǒng)的基礎(chǔ)
《中智e周》:招聘作為公司選拔人才的第一關(guān),對企業(yè)有不言而喻的重要性。如何建立一個有效的招聘系...
情感驅(qū)動力
領(lǐng)導者總是扮演著一個原始的情感角色。毫無疑問,人類最初的領(lǐng)導者無論是部落的酋長還是大法師們他...
HR最需要解決的20個薪資談判問題
在如今這個招聘2.0時代,想要招一個企業(yè)滿意、本人愿意的人才是難于上青天。其實,在眾多HR的心中常...
IBM公司從A到A+
IBM能從谷底翻身,最大功臣莫過于葛斯納,他擁有「第五級領(lǐng)導人」的魅力,對企業(yè)有高...【詳細】
任職資格管理體系有什么作用?
作者:楊鋼 任職資格管理體系最大的作用是能夠全面、精確的定義職位對人的要求,為...【詳細】
滬公網(wǎng)安備 31011502019925號
工作時間:周一至周五 09:00——18:00